삼성전자가 올해부터 마이스터고 졸업생들을 우선 채용하겠다는 방침을 세웠다. 교육과학기술부는 삼성전자에서 매년 마이스터고 학생을 정규직으로 우선 채용하기로 했다는 방안을 발표했다. 지금의 마이스터고 1학년 학생을 대상으로 내년 2월까지 채용 예정자를 선발한다. 규모는 1학년 정원(3600명)의 3~5% (108~180명) 수준이 될 것으로 예상된다. 삼성전자 관계자는 "올해가 최소 규모"라며 "선발 규모는 매년 늘려나갈 것"이라고 설명했다.

채용 예정자는 졸업 전까지 2년 동안 삼성전자로부터 학업 보조비(500만원 상당)를 지원받고 방학 중에는 삼성전자 현장실습을 나가게 된다. 학기 중에는 삼성전자 맞춤형 방과후학교 교육과정을 이수하게 되며 2013년 2월 졸업과 동시에 최종 채용된다. 병역의무 대상자는 군 복무 이후에도 복직해 계속 근무할 수 있다.

삼성전자와 교과부는 이를 위한 양해각서(MOU)를 체결한 뒤 인력양성 모형, 교육과정 등을 공동 개발하게 된다. 또 삼성전자 출신 산학 겸임교사를 초빙해 현장에서 필요한 능력을 학생들에게 가르칠 계획이다. 설동근 교과부 제1차관은 "대기업이 단순 기능 인력이 아닌 정규 채용을 한다는 것은 이례적인 결정이다. 큰 의의가 있다"며 "앞으로도 오늘과 같은 산학협력이 많은 우수 중견기업들과 함께 이뤄지길 희망한다"고 말했다.