올 1분기 기업들의 채용공고가 최근 2년래 가장 활발한 것으로 나타났다. 이 때문에 고용시장에 봄바람이 불고 있다는 낙관섞인 전망이 조심스럽게 고개를 들고 있다. 7일 취업·인사포털 인크루트에 따르면 최근 등록된 채용공고 수를 살펴본 결과 올 1분기 채용공고는 총 17만6580건으로 전년동기(9만7648건) 대비 80.8% 늘어난 것으로 집계됐다. 이는 글로벌 금융위기가 불어닥친 2008년 1분기(14만2796건)와 비교해 23.7%, 지난해 4분기(13만1158건)에 비해서는 34.6% 늘어난 수치다.

특히 경력보다 신입사원 모집이 증가한 점이 특징이다. 올 1분기 신입 채용공고는 모두 8만2802건으로 전년동기(3만7775건)와 비교해 무려 119.2% 증가했다. 경력 채용공고(9만3778건)는 전년동기(5만9873건) 보다 56.6%로 신입 증가 폭에는 미치지 못했다.  경력 공고수를 기준(100%)으로 볼 때 신입 공고수의 비중도 지난해 1분기(63.1%)보다 크게 높아진 88.3%대로 올라섰다. 인크루트 관계자는 "지난해 저조했던 신입채용이 회복되고 있다는 의미"라며 "경력사원은 이탈 인력을 충원하는 의미가 강한 반면 신입사원 채용은 중장기적인 투자의 관점으로 해석할 수 있기 때문에 더욱 긍정적으로 해석된다"고 설명했다.

기업규모별로는 전년동기 대비 대기업 62.9%(1만317건→1만6804건), 중소기업은 83.0%(8만7331건→15만9776건) 늘었다. 2008년 1분기와 비교해서는 대기업이 49.2%(1만1266건→1만6804건), 중소기업 21.5%(13만1530건→15만9776건) 증가했다. 전년동기에 비해서는 중소기업 채용이 많이 늘었고 재작년 1분기와 비교해서는 대기업의 증가율이 더 높아진 셈이다. 이광석 인크루트 대표는 "양적인 채용공고의 증가는 전반적인 채용시장의 역동성을 보여주기 때문에 올 1분기 기업의 고용활동은 최근 어느 때보다 활발했다고 볼 수 있다"고 말했다.