비정규직과 정규직 근로자의 임금 격차가 지난 해 12.9%로 전년대비 2.3%p 줄어드는 등 차별이 개선되고 있다는 분석이 나왔다. 노동부는 지난 해 정규직과 비정규직 근로자를 모두 고용한 7703개 사업체, 41만5902명을 대상으로 조사한 '고용형태별 근로실태조사'를 분석한 결과 이같이 나타났다고 26일 밝혔다. 초과급여와 특별급여가 제외된 시간당 정액급여의 격차는 6.5%로 2007년 8.5%보다 2%p 낮아졌다.

규모별로는 300인 이상 사업체는 30.5%(1,3%p↓), 100~299인 사업체는 24.5%(1.4%p↓), 100인 미만 사업체는 6.6%(3.5%↓)로 전규모에서 임금격차가 줄었다. 노조 유무별로는 노조가 있는 경우 27.8%(4.8%p↓), 노조가 없는 경우 9.6%(0.3%p↑)로 노조가 있는 사업장의 임금 격차가 노조가 없는 사업장보다 3배 가량 컸다. 기존 고용형태별 근로실태조사를 인적, 사업체의 특성을 통제하지 않고 평균 비교할 경우 정규직 대비 시간당 임금총액은 55.5%였다. 경제활동인구조사 부가조사를 토대로 분석하면 임금 격차는 60.9%에 해당한다.