대졸 구직자 100명 중 최종 합격은 3.8명이고, 이중 2.9명만이 실제로 입사하는 것으로 조사됐다. 또, 입사 1년 후에는 2.1명만이 남는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회는 7일 전국 100인 이상 345개 기업을 대상으로 ‘2008년 대졸 신입사원 채용 동향과 특징 조사’를 벌인 결과 대졸 구직자 100명 지원시 서류전형은 12.3명, 면접은 최종 3.8명만이 합격해 취업 경쟁률이 평균 26.3대 1인 것으로 조사됐다고 밝혔다.

기업 규모별로는 대기업 취업 경쟁률이 30.3대 1, 중소기업 8.4대 1로 대기업이 중소기업보다 3배 이상 높은 것으로 나타났다. 대졸 신입사원 지원자 100명 기준으로 중소기업은 11.9명이 합격할 수 있는 반면, 대기업은 3.3명만이 합격할 수 있는 것이다.

◇최종 합격자 입사포기율 23.7%, 1년 이내 퇴사율 27.9%
반면 치열한 경쟁을 뚫고 합격하더라도 상당수가 합격을 포기하거나 1년 이내 직장을 옮기는 것으로 나타나 구직난 속에 기업들의 인력관리도 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 조사에 따르면, 최종 합격자의 입사 포기율은 23.7%로, 중소기업은 31.9%, 대기업 19.1%로 나타났다. 입사 1년 이내 퇴사율도 27.9%나 됐다. 중소기업의 경우 대졸 신입사원의 36.6%가, 대기업은 21.0%가 1년 이내 퇴사했다.