• [직장인] 2030직장인 84.9% "조직을 이끄는 리더가 되고 싶어"

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  • 글쓴이 : 뉴시스 기사·사진 제공
  • 08.01.30 09:30:57
  • 조회: 382
현재 국내기업과 외국기업에 재직 중인 20~30대 직장인들 10명 중 8명은 미래에 조직을 이끄는 리더가 되고 싶다고 생각하는 것으로 조사됐다.
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)와 직장인 지식포털 비즈몬(www.bizmon.com)은 최근 국내외 기업에 재직 중인 20~30대 직장인 997명을 대상으로 '좋은 리더의 조건' 에 관한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 29일 밝혔다.
이번 조사에 따르면 설문에 참여한 직장인 84.9%가 '조직을 이끄는 리더가 되고 싶다'고 답했으며 성별로는 남성 직장인(94.2%)이 여성 직장인(74.8%)에 비해 리더가 되고 싶다고 답한 응답자가 19.4%P 더 많았다.
이들이 리더가 되고 싶은 이유로는 '나의 비전 및 이상을 실현시키고 싶어서'(54.6%)를 첫 손으로 꼽았다.
다음으로 '현재 내가 속한 조직을 보다 발전시키고 싶어서'(20.8%), '내가 속한 조직 및 사회에 영향력을 행사하고 싶어서'(15.6%), '타인으로부터 존경받는 위치에 서고 싶어서'(6.1%), '다른 사람으로부터 지시받는 것이 싫어서'(1.9%) 등의 순이었다.
한편 직장인들이 생각하는 좋은 리더가 되기 위해 받듯이 갖춰야 할 조건에 대한 조사(복수응답)에서는 '커뮤니케이션 능력'이 응답률 59.5%로 1위에 선택됐다.
뒤를 이어 ▲정확한 의사결정력(52.9%) ▲추진력(41.8%) ▲다양한 사회적 경험(39.1%) ▲넓은 포용력(35.0%) ▲전문지식(31.2%)순으로 중요하게 생각하는 것으로 집계됐다.
반면 ▲도덕성(9.8%) ▲언변능력(4.0%) ▲호감 가는 외모(0.8%) 등은 타 항목에 비해 낮은 응답률을 보였다.
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