이르면 내년부터 대학생 장기 인턴십 제도가 도입된다.

전국경제인연합회는 윤덕홍 교육부총리와 오명 아주대 총장 등 대학 관계자들을 초청한 가운데 ‘2003년 1차 교육개혁 특별위원회’를 열고, 청년실업 해소와 기업이 원하는 인재양성을 위해 대학생 장기 인턴십 제도를 시행키로 했다고 밝혔다.

전경련은 내년 초부터 전국 4년제 대학에 재학중인 3학년(2학기), 4학년(1학기)생을 대상으로 6개월간 연 2회 진행하는 인턴십 시행 방안을 제시했다. 이 제도는 희망대학과 기업을 조사해 인턴십을 연결한 뒤 현행 2개월의 인턴기간을 6개월로 늘리고, 인턴십 과정을 수료한 학생은 학교에서 8~15학점을 인정받도록 했다.


또 인턴십에 참가한 학생은 1주일에 5일간 하루 8시간 근무하고 월 30만~50만원의 수당을 받게 된다.

이 비용은 정부와 기업이 50대 50으로 부담한다.

전경련은 10월23일로 예정된 회장단회의에서 현재 20여개 기업, 500여명에 불과한 인턴 수요를 대폭 확대하는 방안을 논의키로 했다.

전경련 관계자는 “그동안 1~2개월에 그친 인턴제도는 단기간이기 때문에 업무 공백이 많았다”면서 “6개월 과정의 장기 인턴십은 비교적 긴 편이어서 인력을 지속적으로 운용할 수 있는 장점이 있는 만큼 기업의 활용도가 높을 것”이라고 말했다.