올해 국내 대기업 채용규모는 지난해보다 다소 줄어들 것으로 예상됨에도 석박사, 해외유학파 등 핵심인력 채용은 늘어날 전망이다.

채용정보업체 리크루트가 국내 대기업 106개사를 대상으로 조사한 결과, 이들 기업의 대졸 채용규모는 지난해보다 5.5% 감소했으나 핵심인력 채용은 지난해보다 2.3% 증가한 1017명에 이를 것으로 예상된다고 밝혔다.

조사에 따르면 조사대상 106개 대기업 중 33개사는 경기에 상관 없이 고학력 핵심인재 1017명을 채용할 것으로 나타났다. 이는 지난해 채용된 국내 석-박사, 해외유학파 채용인원 993명(국내 석박사급 836명, 해외유학파 151명)에 비해 2.3% 증가했다.

리크루트 이정주 사장은 “대기업이 경기를 예측하기 어렵다는 이유로 대졸 신입인력 채용계획은 밝히기 꺼리면서도 기업에 꼭 필요한 우수 핵심 인재는 소수인원이라도 확보하겠다는 계획을 갖고 있다”며 “기업의 핵심인력이 기업의 미래를 결정짓는 중요한 요소가 되기 때문”이라고 말했다. 한편 지난해 핵심인력 채용현황을 보면 전기전자와 IT업종이 국내 석-박사를 가장 많이 채용했으며 건설과 석유화학 업종은 거의 채용이 없었다.

또 해외유학파를 가장 많이 채용한 업종은 유통-서비스, 금융, IT부문 순으로 나타났다. 해외유학파를 적게 채용한 부문은 식품 외식, 조선, 중공업, 자동차부문 순으로 조사됐다. 아예 해외유학파를 채용하지 않은 업종은 건설부문과 석유화학이었다.