취업 면접시 외모가 매우 큰 영향을 미치는 것으로 조사됐다.
온라인 채용정보업체 잡코리아는 지난 10월 말 국내 주요 대기업과 중소-벤처기업 인사담당자 1106명을 대상으로 ‘외모가 취업-채용에 미치는 영향’에 대한 설문조사를 실시한 결과 응답자의 91%가 ‘외모가 채용여부에 영향을 미친다’고 답했다고 밝혔다.

또 이들중 49.4%(546명)는 면접시에 실제로 ‘외모’로 지원자들을 차별한 경험이 있다고 밝혔다. 특히 면접시에 외모로 ‘여성 지원자를 다르게 취급한 경험이 있다’고 답한 인사담당자가 53.7%로 ‘남성 지원자를 다르게 취급한 경험이 있다(45.0%)’는 대답보다 많아 기업체 면접에 있어서 여성이 남성보다 외모로 인한 차별을 더 많이 받을 수 있는 것으로 해석됐다.

외모를 채용기준으로 고려하는 이유는 ‘외모가 사회생활을 하는 데 경쟁력을 높일 수 있는 수단이 될 수 있기 때문’이라는 의견이 47.3%로 가장 높게 나타났다. 또 면접시 응시자의 첫인상을 좌우하는 것은 ‘말할 때의 자세와 제스처’(56.1%), 단정한 옷차림(20.5%), 생김새(16.8%), 억양-발음(6.6%) 순이었다.
한편 잡코리아가 같은 기간 구직자 2620명을 대상으로 조사한 결과 구직자의 96.4%가 ‘외모는 면접시 채용여부에 영향을 미친다’고 생각하는 것으로 나타났다.