인터넷의 전문채용사이트를 통한 채용과 취업이 크게 늘어나고 있다.
취업준비생들이 각 기업의 채용사이트를 일일이 방문해 정보를 얻기에는 엄청난 시간과 노력이 들기 때문에 이를 쉽고 빠르게 검색할 수 있는 채용정보사이트가 각광받고 있다. 그러나 채용사이트들이 난립하면서 잘못된 정보를 제공하는 사이트들도 많아 믿을 만한 채용사이트를 선택하고 이를 적극 활용하는 것이 중요하다.

채용정보업체들이 조언하는 ‘온라인 채용사이트 활용 7계명’을 살펴보자.

▲검증받은 3∼4개 사이트를 함께 검색하라 | 난립하는 채용정보사이트들 중에는 부실한 것들이 많다. 언론이나 주변에서 추천하는 사이트를 살펴보고 3개 이상의 사이트를 북마크해 중복되지 않는 정보를 검색하도록 한다.

▲이력서를 수시로 업데이트하라 | 꼭 수정해야 할 내용이 없어도 수시로 이력서를 업데이트하는 것은 기본이다. ‘오늘 등록된 인재정보’ 목록에 항상 포함될 수 있도록 하며, 특히 대규모 채용시즌에는 이를 더욱 신경써야 한다.

▲지원분야나 기업에 맞는 이력서를 각각 미리 작성하라 | 하나의 이력서로 서로 다른 분야에 지원하는 것은 금물이다. 지원하려는 기업이나 분야에 맞는 이력서를 미리 작성해 각각 등록하도록 한다.

▲게시판이나 커뮤니티를 꼼꼼히 체크하라 | 취업에 대한 궁금증을 가장 빨리 해결해줄 수 있는 곳이 커뮤니티 게시판이다. 같은 고민을 하는 사람들의 공감대가 형성돼 실질적인 정보를 얻을 수 있다.

▲자신의 경쟁력을 확인하라 | 각 사이트에서 제공하는 취업가능지수, 적성검사 등을 통해 자신의 경쟁력을 점검해보자. 채용이 한꺼번에 이뤄지는 시기에는 본인의 경쟁력에 적합한 곳을 집중 지원할 수 있다.

▲맞춤채용정보에 등록하라 | 일일이 채용정보를 검색할 시간이 부족할 때 각 사이트에서 제공하는 ‘맞춤 채용정보’를 등록해 놓으면 빠르고 쉽게 해당 정보를 얻을 수 있다.

▲인터넷채용박람회를 활용하라 | 하반기에는 각종 채용 박람회가 개최된다. 오프라인 박람회 외에 채용사이트들도 앞다퉈 인터넷채용박람회를 열고 있다. 여러가지 이벤트가 열리며 각종 서비스도 받을 수 있어 좋은 기회가 된다.